Liderlik etme hakkını hak etmek

Geçenlerde katıldığım bir webinar’da eğitmenin çok sık kullandığı ve altını çizdiği bir ifade dikkatimi çekti.

Liderlik etme hakkını kazanmak…

Genelde bir yönetici rolüne atandığımızda, o ekibe liderlik etme yetkisinin de ünvan ile birlikte otomatik olarak geldiği, bize verildiği yanılgısına düşüyoruz.

Yani, liderlik etme hakkını, bize verilen ünvan ve rol ile birlikte ele geçirdiğimizi zannediyoruz.

Yönetici rolüne atananların içine en sık düştüğü tuzak bu sanırım.

Liderlik, atamayla verilen, ünvanla birlikte gelen bir güç değil. Sizin kazanmanız, hak etmeniz gereken bir olgu.

Bunun için de, emek harcamanız, akıl ve alın teri dökerek çaba göstermeniz, yani liderlik etme hakkını hak etmeniz gerekiyor.

Üstelik bu hak, bir anda, bir aksiyonla, birdenbire kazanılmıyor. Bir dizi eylem, davranış seti ve karakteri, tutarlı ve sürekli bir yapıda gösteriyor olmak gerekiyor. Yani, tek tek tuğlaları koyarak, bir çok parçanın emekle bir araya getirilmesiyle oluşturulan bir yapı liderlik.

Koçluk görüşmelerinde bu konu üzerinde sıklıkla duruyoruz.

Hangi davranış setlerinin, hangi özelliklerin bu hakkı kazanmanızı kolaylaştırdığını ve aynı şekilde de, hangilerinin bu süreci zorlaştırdığını, hatta imkansız hale getirdiğini konuşuyoruz.

Aslına bakarsanız, işin güzel tarafı herkesin yapılması ve yapılmaması gerekenleri çok iyi biliyor olması. Yani çok sürprizli yada gizli bir sihirli formül yok.

Süreci belirleyen en önemli etken, bu farkındalığın oluşması.

Yani, liderlik etme hakkının size verilen bir yetki değil, sizin kazanmanız gereken bir hak olduğunu kabul etmek.

Bir gözlemim de, özellikle yeni nesil ile birlikte çalışan yöneticiler için bu durumun daha da önem kazandığı.

Hiyerarjiye dayalı, ünvanın herşeyin önüne geçtiği, otokratik kurumlarda tablo çok farklıydı.

Yeni nesil ise, artık bilginize, kişiliğinize, sağladığınız katkıya, onlara öğrettiklerinize, yarattığınız güven duygusuna, onlara tanıdığınız otonomiye ve de en önemlisi, onlar için taşıdığınız anlama değer veriyor. Yoksa ünvanınıza, yetkinize, rolünüze değil.

Benden söylemesi..

 

Copyright © 2018 · Okan Utkueri

www.okanutkueri.com sayfalarında yayınlanan tüm içerik hakları Okan Utkueri’ye aittir.